Privatlivspolitik
Gældende fra 26. september 2026.
Denne politik forklarer, hvordan vi behandler personoplysninger, når du bruger jatid.dk eller kontakter os. Vi behandler kun de oplysninger, der er nødvendige, og vi sælger aldrig personoplysninger.
1. Dataansvarlig
LynBro ApS
CVR-nr. 46321499
Rødovre Parkvej 276, 2610 Rødovre
E-mail: info@lynbro.dk
Har du spørgsmål til vores behandling af dine oplysninger, eller vil du bruge dine rettigheder, så skriv til info@lynbro.dk.
2. Hvilke oplysninger, hvorfor og på hvilket grundlag
| Formål | Oplysninger | Retsgrundlag | Opbevaring |
|---|---|---|---|
| Drift og sikkerhed af hjemmesiden (serverlogs, beskyttelse mod angreb, spam og misbrug) | IP-adresse, browser- og enhedstype, besøgte sider, tidspunkt, henvisende side | Legitim interesse, GDPR art. 6, stk. 1, litra f, og pligten til sikker behandling, art. 32 | Op til 90 dage; derefter kun anonyme tal |
| Brugerkonto og levering af tjenesten | E-mail, navn, loginoplysninger og det indhold, du selv opretter | Art. 6, stk. 1, litra b (opfyldelse af aftale) | Så længe kontoen er aktiv; slettes senest 30 dage efter lukning, medmindre lovgivning kræver andet |
| Log over logins og sikkerhedshændelser | Tidspunkt, IP-adresse, enhed, resultat | Art. 6, stk. 1, litra f, og art. 32 | 12 måneder |
Vi træffer ikke afgørelser om dig udelukkende på grundlag af automatisk behandling, herunder profilering, som har retsvirkning eller på tilsvarende måde betydeligt påvirker dig (art. 22).
Du er ikke forpligtet til at give os oplysninger. Men uden de oplysninger, der er markeret som nødvendige, kan vi ikke levere ydelsen eller svare dig.
3. Hvem vi deler oplysninger med
Vi bruger leverandører (databehandlere), som kun må behandle oplysningerne efter vores instruks og under en databehandleraftale:
- Contabo GmbH — hosting (Tyskland, EU).
Vi udleverer derudover kun oplysninger, hvis loven kræver det (fx til offentlige myndigheder), eller hvis det er nødvendigt for at fastlægge, gøre gældende eller forsvare et retskrav.
4. Overførsel til lande uden for EU/EØS
Vi overfører ikke personoplysninger til lande uden for EU/EØS.
5. Dine rettigheder
Du har efter databeskyttelsesforordningen ret til:
- indsigt i de oplysninger, vi behandler om dig (art. 15);
- berigtigelse af forkerte oplysninger (art. 16);
- sletning ("retten til at blive glemt") (art. 17);
- begrænsning af behandlingen (art. 18);
- at få dine oplysninger udleveret i et almindeligt maskinlæsbart format (dataportabilitet, art. 20);
- at gøre indsigelse mod behandling, der sker på grundlag af vores legitime interesse, og altid mod direkte markedsføring (art. 21);
- når som helst at trække et samtykke tilbage — det påvirker ikke lovligheden af behandlingen, før du trak det tilbage (art. 7, stk. 3).
Der kan være betingelser eller begrænsninger for rettighederne, fx må vi gemme oplysninger, som vi er forpligtede til at opbevare efter bogføringsloven, eller som er nødvendige for at forsvare et retskrav (art. 17, stk. 3). Vi svarer inden for én måned. Vi kan bede dig bekræfte din identitet, før vi udleverer oplysninger.
6. Klage
Du kan klage over vores behandling af dine personoplysninger til Datatilsynet, Carl Jacobsens Vej 35, 2500 Valby, dt@datatilsynet.dk, www.datatilsynet.dk. Vi vil dog gerne høre fra dig først, så vi kan rette op på det.
7. Sikkerhed
Vi beskytter oplysningerne med tekniske og organisatoriske foranstaltninger: krypteret forbindelse (HTTPS), adgangsstyring, sikkerhedsopdateringer, backup og logning af adgang. Ingen metode er 100 % sikker; opstår der et brud på persondatasikkerheden, håndterer vi det efter art. 33-34.
8. Ændringer
Vi kan opdatere denne politik, fx når vi tager nye værktøjer i brug. Den gældende version og dato står altid på denne side. Ved væsentlige ændringer beder vi om nyt samtykke, hvor det kræves.
Medarbejderdata i jatid
Når en virksomhed bruger jatid til tidsregistrering, vagtplaner og lignende, er virksomheden (arbejdsgiveren) dataansvarlig for oplysningerne om sine medarbejdere, og LynBro ApS behandler dem som databehandler efter en databehandleraftale. Spørgsmål og anmodninger vedrørende sådanne oplysninger skal rettes til arbejdsgiveren; vi hjælper arbejdsgiveren med at besvare dem. Denne politik dækker hjemmesiden, kundekonti og vores egen behandling.